人际风险分析协议：从关系材料到事实、假设与行动
一篇研究设计与协议论文：提出一套以安全行动为目标、覆盖亲密与一般人际关系的材料组织与风险标注协议，并界定 AI 的结构化副驾驶位置。
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#关系
围绕“关系”的写作、研究、项目与影像。
招聘与职业关系（二）：推荐不是转发职位
一次负责任的推荐，不是促成一次投递，而是帮助双方获得足够真实的信息，判断是否值得继续靠近。
收录于专栏 招聘与职业关系 · 第 2 篇
送礼不是选商品：一套理解关系的提问框架
一份可直接使用的送礼操作指南：先确认人和场景，再从通用、定制、体验三类礼物里缩小选择。
招聘与职业关系（三）：把“人脉”变成长期互惠关系
职业关系不是待开发的资源池，而是在真实协作、适度帮助与清楚边界中慢慢形成的信任网络。
收录于专栏 招聘与职业关系 · 第 3 篇