东京漫游
2023 年 6 月六天：银座、涉谷、横滨、镰仓，以及密度、步行和"面积为什么要单独算钱"。
写作归档
2023年6月的写作。
按创作时间整理的文章。
培养不是培训：团队能力如何复利
团队培养的目的不是把经验灌输给每个人，而是让判断、协作与责任能够被练习、反馈和传递。
收录于专栏 团队建设与管理 · 第 4 篇
如何设计新人、骨干与负责人三条成长路径
成长路径不是职级清单，而是三种不断扩大的责任：完成任务、经营问题，以及让他人也能完成重要工作。
收录于专栏 团队建设与管理 · 第 5 篇
从零搭团队时，先设计什么
当既有梯队失效或需要重新开始时，先重建责任、标准和培养机制，而不只是重画一张分工图。
收录于专栏 团队建设与管理 · 第 2 篇
自我迭代不是鸡血，而是一套反馈系统
所谓自我迭代，不是无止境地逼自己更快，而是看清目标、观察结果、调整行动，并在不确定中持续校准。
收录于专栏 成长与自我评估 · 第 3 篇