一个人吃饭的低摩擦系统
不把做饭当成意志力考验：用少量固定选择，把采购、备餐、收拾和临时变动变成可持续的日常。
写作归档
2022年1月的写作。
按创作时间整理的文章。
团队成长不是扩张：效率、梯队与延续
团队不是人数与能力的简单相加。真正的成长，是在时间里形成更可靠的协作、可传递的经验，以及面对变化时仍能解决问题的能力。
收录于专栏 团队建设与管理 · 第 3 篇
招聘与职业关系（一）：技术招聘，从“招到人”到建立长期判断
招聘不只是填补一个空缺，而是持续澄清团队需要什么、能提供什么，并在每一次选择中校准判断。
收录于专栏 招聘与职业关系 · 第 1 篇
如何判断一段工作是否真的让你成长
不用职级、忙碌或短期评价来判断一段工作。看它是否让你的认知、时间和执行方式留下可带走的变化。
收录于专栏 成长与自我评估 · 第 2 篇